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集团企业抓紧建设技能人才成长绿色通道
文章来源:中核集团资讯宣传中心 日期:2005年04月05日

  为落实中核集团企业3年培养2000名新技师计划,建设技能人才队伍成长绿色通道,按照国家劳动和社会保障部的要求,集团企业在加速培养高技能人才的同时,抓紧职业技能鉴定和技能人才培养的基础工作。

  集团企业自2003年底上报劳动和社会保障部《中华人民共和国职业分类大典(核工业分册)》审批后,又历时9个月完成了核燃料元件生产工等11个核特有职业标准的编写工作,劳动保障部于2004年12月底正式批复这11个标准为国家职业标准。为使其尽早成为核特有职业技能鉴定的唯一国家标准,集团企业于今年3月17日正式启动11个职业标准培训大纲、讲课教材、考试题库的编写专家培训班。按照集团企业的布置,这11个职业标准的培训大纲、讲课教材、考试题库编写将分别在年内完成初稿。

  为使《中华人民共和国职业分类大典(核工业分册)》中第六大类(生产、运输设备操作人员及有关人员)的其他35个职业标准在近两三年内完成,集团企业于今年3月2日,举办了核反应堆运行值班员等19个职业近70名标准编写专家和编写职业标准所涉及的鉴定站管理人员参加的培训班,这19个职业标准计划在年内完成初审。(明绍芬)

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