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中核集团部署动员深入开展创先争优活动
文章来源:集团企业 日期:2010年06月30日



        抓住机遇 乘势而上 目标明确 扎实推进

           ——孙勤在中核集团深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话(摘要)

    ●大家要把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸,并以此为抓手,乘势而上,抓住难得的机遇,在解决学习实践活动中遗留问题的同时,研究分析新形势,有效应对和解决各种挑战和问题,努力推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

  ●大家要通过创先争优活动,把党组织的基础建设得更扎实,把组织的作用发挥得更充分,确保各级党组织在围绕中心任务,加强组织活动、创新组织载体、完善组织制度方面,狠下功夫,多出成效。

    ●各级党组织要引导党员坚持从维护党的形象、强化党性观念的高度去兑现承诺,坚持从提高党性修养、强化党员意识出发去兑现承诺,坚持在做好本职工作、完成急难险重任务、投身改革创新中去兑现承诺。



    一、充分认识深入开展创先争优活动的重要意义,进一步增强责任感和紧迫感

    在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大作出的一项重要部署。前不久,中央成立了创先争优活动领导小组,并对这项活动进行了全面部署。6月22日,胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时再次强调:“当前,各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动,在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”对此,大家要认真学习领会,充分认识深入开展创先争优活动的重要意义。

  一是巩固和扩大学习实践活动成果的需要。去年,集团企业参加了全党第二批深入学习实践科学发展观活动,取得了一定成绩。大家提出的108个问题,到目前已经解决了88个,年底前还要解决9个,剩下的11个深层次的问题也正在解决之中。特别是通过学习实践活动,广大干部职工对科学发展观的精神实质和科学内涵的理解更加深刻,对制约集团企业科学发展的困难和问题认识更加清醒。近一年来,大家着重抓了经营理念的创新、“十二五”发展规划的制定、产业布局的调整和体制机制的创新,集团企业的调整改革、创新发展取得了新的进展,对发展方向和发展战略的把握更加清晰。

    但是,大家应该看到,在新形势下,特别是在当前国家大力发展清洁能源的任务和要求面前,集团企业面临着加快发展、争取主动、创新方式等方面的新挑战和新问题。集团企业各级领导都要保持清醒的头脑,积极应对,克服思想认识上、作风建设上存在的一些不适应,如:加大改革力度、创新发展有畏难情绪;只注重局部利益,缺乏全局意识和长远观念;小康即安,缺乏开拓创新精神等。大家要把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸,并以此为抓手,乘势而上,抓住难得的机遇,在解决学习实践活动中遗留问题的同时,研究分析新形势,有效应对和解决各种挑战和问题,努力推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

  二是加强和改进新形势下集团企业基层党组织建设的需要。基层党组织是党的建设的关键。开展创先争优活动,既是巩固和加强党组织基础建设的一个重要步骤,也是落实管党、治党要求,切实发挥组织作用的有力举措。目前,集团企业共有基层党委146个,党总支、支部2053个。总的讲,集团企业党的基层组织有着优良的传统、优良的作风,在促进企业主业发展、保证重点任务的完成、加强党的基层组织和党员队伍建设等方面都做了很多工作,取得了很好的成效,积累了很好的经验。但是,大家也应该看到,在基层党组织建设、党员教育和班子建设等方面,还存在一些薄弱环节,比如,有的党组织融入中心、发挥保障作用的功能体现不充分;有的对“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的工作重视不够;有的活动内容不新颖,缺乏吸引力、感召力。创先争优活动为解决这些问题提供了有效载体,创造了良好条件。

  夯实组织建设基础是前提,发挥组织作用是根本。大家要通过创先争优活动,把党组织的基础建设得更扎实,把组织的作用发挥得更充分,确保各级党组织在围绕中心任务加强组织活动、创新组织载体、完善组织制度方面,狠下功夫,多出成效。

  三是促进集团企业又好又快、安全发展的需要。当前,集团企业发展的战略性和阶段性目标已十分明确:到2020年的中长期发展目标是“做大做强,国际一流”;“十二五”期间,要实现“五个一工程”奋斗目标,各系统、各单位都有更具体的目标和任务。今年,重点完成调整改革重大措施的落实,理顺2+6产业发展格局、结构和机制。下一步,重点加强企业的科学管理,强筋健骨,挖掘潜力,在标准化、精细化管理上下功夫。

  要完成这些任务,实现奋斗目标,必须紧紧依靠广大党员先锋模范作用的发挥。集团企业在职党员有2.7万人,占在职职工数的33%,各级领导干部绝大多数是党员。创先争优活动的开展,既为进一步调动广大党员的积极性、主动性、创造性提供了舞台,也为实现集团企业阶段性和战略性目标注入了新的生机和活力。要通过创先争优活动这个有效载体和形式,使广大党员凝心聚力,当先锋、打头阵,充分发挥先锋模范作用,在生产、科研、经营、管理、队伍建设等工作岗位上,再立新功、再创佳绩,为促进集团企业又好又快、安全发展作出新的贡献。

    二、准确把握深入开展创先争优活动的总体要求,切实做到步步深入、扎实推进

    集团企业深入开展创先争优活动实施方案明确了活动的主要内容、目标要求、推进方式和重大时间节点。各单位要以此为依据,有计划、有步骤地抓好落实。

  首先,要注重目标明确。在把握好创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的“四句话”目标的基础上,要重点围绕推进经济加快发展、加强党组织建设开展创先争优活动。推进经济加快发展,要求以开展创先争优活动为牵引,不断提高党的基层组织建设科学化水平,把党组织的政治优势转化为核心竞争力;加强基层党组织建设,要求以开展创先争优活动为契机,使党组织“分布广泛、严密完善、富有活力”。这两个方面的工作要相辅相成、共同推进。要结合企业实际,找到抓手,明确目标、制定措施,不能信马由缰,也不能面面俱到,要围绕中心,抓住主题,确立目标,扎实推进。作为集团企业总部,从领导到部门,都要确立创先争优的目标和具体措施,发挥好表率作用。

  其次,要做到扎实推进。一是搞好思想发动。要防止和克服麻木和厌战情绪,要把开展活动与国家的富强、集团的壮大、企业的提升、员工的发展有机地结合起来,使职工认识到创先争优活动能够促进企业发展,促进党员形象的提升,能够真正使职工受益,从而引导大家由“要我参加”转变为“我要参加”,确保参加活动全覆盖。

  二是搞好公开承诺。党员是不是自觉参加活动、解决问题,关键看是否实事求是作出了公开承诺。公开承诺要立足本职岗位,结合工作实际,不能假、大、空;要有认可度;要可操作、可检查、可考核。

  三是搞好点评。中央要求,党员每月要在组织生活会上陈述个人参加创先争优活动的情况;群众要进行评议;党组织负责人再进行点评。大家要特别注重领导点评,点评要坚持正面教育,以激励为主,以总结经验、激发广大党员创先争优积极性为目的。

  四是搞好以点带面。开展创先争优活动是一项长期的经常性工作,要始终坚持培养和树立先进典型,发挥先进典型的示范作用、感召作用,形成学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的新风尚、新局面,推动创先争优活动向纵深发展。

  第三,抓好重点环节。一是抓好学习培训。党委(党组)中心组要带头学习,党员领导干部要走在学习的前列。要组织广大党员集中学习和专题培训。通过学习,使广大党员把握形势、拓宽视野、吃透精神、提升素质、学习先进、举一反三、联系实际、开动脑筋,从而为活动开展奠定思想基础。

  二是搞好活动设计。各单位要按照集团企业的实施方案,结合本单位实际,制定更加具体的落实方案。要注重结合党员岗位特点,精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体,分类提出创先争优活动的主题、形式和目标要求,使活动内容看得见,任务能落实,党员好参加。要围绕中心任务组织开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效等活动,引导基层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀,把创先争优活动不断推向深入,并不断总结,形成长效机制。

  三是确保兑现承诺。兑现承诺是创先争优活动取得实效的关键。各级党组织要引导党员坚持从维护党的形象、强化党性观念的高度去兑现承诺,坚持从提高党性修养、强化党员意识出发去兑现承诺,坚持在做好本职工作、完成急难险重任务、投身改革创新中去兑现承诺。同时,要注意回应群众的关切和期待,多做一些得人心、暖人心、聚人心、鼓舞人心的实事,进一步密切党群干群关系,促进企业和谐稳定,把创先争优活动落到实处。

    三、加强组织领导,努力把创先争优活动引向深入

    在年初召开的集团企业党建工作会议上,集团企业对开展争创“四强”党组织、争当“四优”党员活动进行了具体部署。在此基础上,大家要按照中央关于创先争优活动的新要求,总结经验,把创先争优活动不断引向深入。

  第一,要明确责任。中央规定,这次创先争优活动的领导关系按党组织隶属关系确定。总部和京区单位开展创先争优活动,由集团企业创先争优活动领导小组领导,京外单位以地方党委领导为主。各单位要成立创先争优活动领导小组,在党委(党组)领导下开展工作。党委(党组)书记担任创先争优活动领导小组组长,履行第一责任人的职责,行政负责人要带头参加、积极支撑创先争优活动的各项工作,党群部门要做好牵头协调工作,切实做到职责明确、落实到人,为创先争优活动提供坚强的组织保障。

  第二,要与“四强四优”相结合。大家要紧密结合争创“四强”、争当“四优”,丰富和发展创先争优活动。要把争创“四强”党组织,与开展“四好”领导班子创建活动和党组织“五个好”的要求相结合;把争当“四优”党员活动与对党员的“五带头”要求相结合,既要注意内容上的统一性,又要注意层面上的侧重点,紧密结合、相互促进,提高创先争优活动的质量和效果。

  第三,要营造氛围。要切实做好创先争优活动的宣传工作,《中国核工业报》、《中国核工业》杂志、中核网和总部内网要开辟专栏进行宣传,各成员单位也要利用各种媒体,加大宣传力度。

  第四,要督促检查。集团企业创先争优活动领导小组将采取分片、分系统召开座谈会、随机抽查等方式,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。各成员单位党委(党组)要切实加强对本单位创先争优活动的督促检查和引导,发现问题,及时解决,好的经验,及时推广。

  第五,要两不误、两促进。各单位一定要处理好当前各项工作与创先争优活动的关系,切实做到围绕中心、服务大局、联系实际、科学安排,切实把创先争优活动作为推动集团企业改革创新发展的强大动力,用做好当前各项工作的实际成果检验创先争优活动的成效,真正做到“两手抓、两不误、两促进”。

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